For us
it matters.

EERLIJKE EN INCLUSIEVE MANIER VAN WERKEN

Paulig heeft de ambitie om in 2030 alle grondstoffen uit risicogebieden te verkrijgen uit duurzame bronnen, geverifieerd door externe partijen. Het doel is om een eerlijke en inclusieve partner en werkgever te zijn in de hele waardeketen.

Als onderdeel van de Paulig Group streven wij bij Gold&Green naar duurzame werkwijzen in onze eigen activiteiten en in onze samenwerking met partners. Goede producten beginnen met goede ingrediënten. De ingrediënten in de Gold&Green producten worden zorgvuldig geselecteerd. De smaak wordt vervolgens geperfectioneerd dankzij alle liefde en zorg die we in het productieproces stoppen. Maar we willen niet alleen geweldige producten maken, we willen ze ook op een geweldige manier maken – voor zowel mensen als de planeet.

SAMEN MET ONZE LEVERANCIERS WERKEN WE AAN DE ULTIEME EETBELEVING

We weten dat als we gewoonten willen veranderen, er veel meer invloed nodig is dan een klein bedrijf heeft. Daarom hebben we een goed samenwerkende groep van leveranciers, partners en andere belanghebbenden bijeengebracht om met ons samen te werken aan verandering. We streven naar blijvende partnerschappen en plukken daar op lange termijn de vruchten van. Samen kunnen we zoveel meer bereiken!

De haver en tuinbonen die we gebruiken worden verbouwd in de Nordics, en onze gele erwt is afkomstig uit centraal Europa.

Vanaf het begin hebben we ernaar gestreefd lokale ingrediënten te gebruiken die verbouwd en verfijnd worden door leveranciers met wie we een sterke en duurzame relatie kunnen opbouwen. Gelukkig is er één bijzonder gewas dat hier in de Nordics goed gedijt – haver!

Wist je dat Finland 14% van alle Europese haver produceert en de 2e grootste exporteur van haver in de hele wereld is? Dit terwijl het hele teeltgebied van Finse haver ten noorden van de 60e breedtegraad ligt – ongeveer even ver noordelijk als Groenland of Alaska. Best cool, vind je niet?

Bij onze inkoop laten we ons leiden door integriteit. Al onze ingrediënten zijn van hoge kwaliteit en worden zo lokaal mogelijk verkregen. Leveranciers en partners selecteren we zorgvuldig. Om de hoge kwaliteit van onze ingrediënten en de voedselveiligheid te garanderen, worden onze leveranciers gecontroleerd of hebben ze certificaten die door het GFSI (The Global Food Safety Initiative) zijn goedgekeurd. Bovendien moeten ze allemaal onze risicoanalyse doorstaan. Vanaf het allereerste begin van onze productontwikkeling en productie werken we nauw samen met onze belangrijkste leveranciers. Dit doen we om de grondstoffen en processen te verbeteren en zo de best mogelijke producten te verkrijgen en te maken.

Naast hoge kwaliteitsnormen en lokale herkomst, zijn de eisen van de smaak, technologische eigenschappen, beschikbaarheid, leveringsprestatie en prijs van invloed op de keuze van ingrediënten. De beschikbaarheid van lokale ingrediënten wordt beïnvloed door seizoensschommelingen en door het feit dat niet alle ingrediënten die we nodig hebben in Finland of de Nordics verbouwd en geproduceerd worden. Specerijen bijvoorbeeld moeten van verder weg worden ingevoerd.

We willen werken met leveranciers die, net als wij, ook waarde hechten aan duurzame praktijken. We werken aan de verdere ontwikkeling van onze inkoopmethoden om ervoor te zorgen dat onze hele waardeketen eerlijk en inclusief is – voor ons is dat belangrijk. Je kunt meer lezen over het omgaan met duurzaamheid en duurzame bevoorrading op de website van Paulig.

INGREDIENTEN VAN DE FIJNSTE PLEK TER WERELD

Gold&Green is ontstaan in Finland, waar haver groeit in het koude, barre klimaat. Ze hebben het hier goed, wat logisch is als je bedenkt dat Finland officieel het gelukkigste land ter wereld is.

Alle Gold&Green producten worden in Finland gemaakt en hebben het Key Flag Symbol gekregen. Het Key Flag Symbol garandeert dat de producten in Finland gemaakt zijn, wat daar ook plaatselijke werkgelegenheid creëert.

WIJ CREËREN EEN DOELGERICHTE ORGANISATIE WAAR MENSEN ZICH KUNNEN ONTPLOOIEN

Finland is een van de meest gelijkwaardige, eerlijke en veilige samenlevingen ter wereld – net als de werkomgeving bij Gold&Green. Hier komt een diverse groep van achtergronden, culturen, leeftijden en ervaringsniveaus samen om havermagie te maken. Iedereen is welkom

We zijn dankbaar voor onze oorsprong: we hebben de vrijheid gehad om onze visie na te streven: producten maken die de wereld kunnen veranderen. Onze medewerkers zijn de ruggengraat van ons bedrijf, en het succes van het bedrijf is het resultaat van hun betrokkenheid en welzijn.

We zijn er trots op dat de meeste van onze teamleden vinden dat innovatief denken en het zoeken naar nieuwe antwoorden binnen de organisatie aangemoedigd wordt (64%). Bovendien streven we naar uitmuntendheid (72%) in alles wat we doen. Dit zien wij als een teken wij een bloeiende bedrijfscultuur zijn.

Als we onze werknemers vragen wat het beste is aan werken bij Gold&Green, noemen veel van hen het teamwork en dat hun werk bijdraagt aan een betere wereld

Ons bedrijf bestaat uit een gepassioneerde groep mensen met diverse achtergronden. We zijn een team met een gemeenschappelijke missie: de wereld veranderen, maaltijd voor maaltijd.

Diversiteit zit in het DNA van ons bedrijf. Vanaf het allereerste begin bestaat ons team uit professionals met allerlei verschillende achtergronden. We hebben een zeer multiculturele werkomgeving, gezien het feit dat onze 70 medewerkers maar liefst 18 nationaliteiten vertegenwoordigen! Dit is ongelooflijk waardevol voor ons, want diversiteit helpt ons de dingen vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Het verbetert ons vermogen om nieuwe internationale markten te betreden en innovaties van wereldklasse te creëren.

Bij Gold&Green streven we naar het bevorderen van gelijkheid en non-discriminatie in al onze activiteiten. Wij zien gelijkheid en non-discriminatie als het aanvaarden en respecteren van de verschillen tussen mensen. Dit vinden wij een eerlijke behandeling. We willen iedereen de kans geven zich te ontwikkelen in een eerlijke en veilige omgeving, en we willen hen een reden geven om trots te zijn op hun werkgever.

  • Het doel is de arbeidsvoorwaarden op de werkplek zo te organiseren dat ze geschikt zijn voor alle leden van de werkgemeenschap.
  • We bieden overeenkomsten voor vast werk, maar ook werkmogelijkheden voor studenten, stagiairs, immigranten en asielzoekers.
  • Onze loonvoorwaarden liggen hoog boven het wettelijk minimum en bij jaarlijkse evaluaties wordt voor gelijke lonen gezorgd.
  • We bieden gelijke carrièrekansen aan al onze werknemers door de eisenprocedures voor iedereen open te houden.

Terwijl ons team gepassioneerd werkt om de wereld te veranderen, is het belangrijk om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te bevorderen. We bieden een hoog niveau van bedrijfsgezondheidszorg om de gezondheid en het welzijn van onze werknemers te garanderen. Door onze veilige manier van werken voortdurend te ontwikkelen, zijn we blij te kunnen stellen dat het aantal arbeidsongevallen bij Gold&Green erg laag is.

WE STREVEN ERNAAR DE WERELD ELKE DAG EEN BEETJE BETER TE MAKEN

Het zijn onze kinderen die het meest te lijden hebben onder de klimaatverandering. Kinderen verkeren al in een zwakkere positie dan volwassenen. De klimaatcrisis maakt dat alleen maar erger door hun rechten op zoveel niveaus in te perken. En vergeet niet, het zijn kinderen (en toekomstige kinderen) die een klimaatcatastrofe zullen erven waar ze absoluut geen aandeel in hadden. We zijn het aan hen verplicht om dat te veranderen.

UNICEF werkt over de hele wereld om de rechten van kinderen op gezondheid, bescherming, onderwijs en gelijkheid te waarborgen – ook in crisissituaties.

GEZONDHEID & WELZIJN VAN MENS EN PLANEET

Paulig heeft het streven om in 2030 70% van de netto-omzet te halen uit producten en diensten die bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van mensen en de planeet.

Een gezondere toekomst, maaltijd voor maaltijd. Vanaf het allereerste begin is het onze passie geweest om verandering teweeg te brengen met heerlijke, nieuwe plantaardige voeding. We geloven in de kracht van Noordse planten en eenvoudige ingrediënten. Door haver samen te brengen met tuinbonen en erwteneiwit, creëerden we een uniek plantaardig eiwitrijk ingrediënt dat van nature lekker en gemakkelijk te bereiden is. Ons productportfolio is 100% plantaardig, en we zullen doorgaan met het ontwikkelen en creëren van nieuwe innovaties die nog beter zijn voor mens en planeet.

LEES VERDER

KLIMAATACTIE & CIRCULARITEIT

In 2030 wil Paulig 80% van zijn eigen broeikasgasemissies en 50% van de broeikasgasemissies van zijn waardeketen verminderen ten opzichte van 2018. Tegen 2025 zullen alle verpakkingen recyclebaar zijn en tegen 2030 zullen ze volledig uit hernieuwbare of gerecycleerde materialen bestaan.

De wereld veranderen is heerlijk. Het is moeilijk te geloven dat we de uitstoot van broeikasgassen kunnen verminderen en bovendien schoon water en land kunnen behouden door alleen maar meer plantaardige eiwitten te eten. Maar het is waar. Door slechts één maaltijd rundvlees te vervangen door Pulled Oats®, kun je 7 badkuipen (1321 L) vol water besparen! Dus als je een eenvoudige (en lekkere!) manier zoekt om de beste planeet in het hele universum te behouden, dan heb je die gevonden!

LEES VERDER

EERLIJKE & INCLUSIEVE MANIER VAN WERKEN

Paulig heeft de ambitie om in 2030 alle grondstoffen uit risicogebieden te verkrijgen uit duurzame bronnen, geverifieerd door externe partijen. Het doel is om een eerlijke en inclusieve partner en werkgever te zijn in de hele waardeketen.

Toekomstvriendelijk voedsel van de gelukkigste plek ter wereld. Gold&Green is ontstaan in Finland, waar haver groeit in het koude, barre klimaat. Ze hebben het daar goed, wat logisch is als je bedenkt dat Finland officieel het gelukkigste land ter wereld is. Het is ook een van de meest gelijkwaardige, eerlijke en veilige samenlevingen ter wereld – net als de werkomgeving bij Gold&Green. Hier komt een diverse groep van achtergronden, culturen, leeftijden en ervaringsniveaus samen om havermagie te maken. Iedereen is welkom.

LEES VERDER

  • GEZONDHEID & WELZIJN VAN MENS EN PLANEET

    GEZONDHEID & WELZIJN VAN MENS EN PLANEET

    Paulig heeft het streven om in 2030 70% van de netto-omzet te halen uit producten en diensten die bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van mensen en de planeet.

    Een gezondere toekomst, maaltijd voor maaltijd. Vanaf het allereerste begin is het onze passie geweest om verandering teweeg te brengen met heerlijke, nieuwe plantaardige voeding. We geloven in de kracht van Noordse planten en eenvoudige ingrediënten. Door haver samen te brengen met tuinbonen en erwteneiwit, creëerden we een uniek plantaardig eiwitrijk ingrediënt dat van nature lekker en gemakkelijk te bereiden is. Ons productportfolio is 100% plantaardig, en we zullen doorgaan met het ontwikkelen en creëren van nieuwe innovaties die nog beter zijn voor mens en planeet.

    LEES VERDER

  • KLIMAATACTIE & CIRCULARITEIT

    KLIMAATACTIE & CIRCULARITEIT

    In 2030 wil Paulig 80% van zijn eigen broeikasgasemissies en 50% van de broeikasgasemissies van zijn waardeketen verminderen ten opzichte van 2018. Tegen 2025 zullen alle verpakkingen recyclebaar zijn en tegen 2030 zullen ze volledig uit hernieuwbare of gerecycleerde materialen bestaan.

    De wereld veranderen is heerlijk. Het is moeilijk te geloven dat we de uitstoot van broeikasgassen kunnen verminderen en bovendien schoon water en land kunnen behouden door alleen maar meer plantaardige eiwitten te eten. Maar het is waar. Door slechts één maaltijd rundvlees te vervangen door Pulled Oats®, kun je 7 badkuipen (1321 L) vol water besparen! Dus als je een eenvoudige (en lekkere!) manier zoekt om de beste planeet in het hele universum te behouden, dan heb je die gevonden!

    LEES VERDER

  • EERLIJKE & INCLUSIEVE MANIER VAN WERKEN

    EERLIJKE & INCLUSIEVE MANIER VAN WERKEN

    Paulig heeft de ambitie om in 2030 alle grondstoffen uit risicogebieden te verkrijgen uit duurzame bronnen, geverifieerd door externe partijen. Het doel is om een eerlijke en inclusieve partner en werkgever te zijn in de hele waardeketen.

    Toekomstvriendelijk voedsel van de gelukkigste plek ter wereld. Gold&Green is ontstaan in Finland, waar haver groeit in het koude, barre klimaat. Ze hebben het daar goed, wat logisch is als je bedenkt dat Finland officieel het gelukkigste land ter wereld is. Het is ook een van de meest gelijkwaardige, eerlijke en veilige samenlevingen ter wereld – net als de werkomgeving bij Gold&Green. Hier komt een diverse groep van achtergronden, culturen, leeftijden en ervaringsniveaus samen om havermagie te maken. Iedereen is welkom.

    LEES VERDER